Wat deed je voordat je bij Brantjes werkte?

Ik werkte als sales medewerker bij My Brand in Amsterdam, dit was meer een zomerbaantje. Daar heb ik de nodige werkervaring opgedaan om vervolgens te gaan werken bij Tip de Bruin.  Dit was voornamelijk in de weekenden en vrije uren na school. Vanuit daar ben ik doorgestroomd naar de Bijenkorf in Amsterdam. Daar merkte ik al snel dat het omgaan met klanten mij op het lijf is geschreven en dat ik dat naar een hoger niveau wilde tillen.

 ‍

Op welke functie solliciteerde je en wat sprak je aan in deze functie?

Vastgoed heb ik altijd al interessant gevonden, op de middelbare school zelfs heb ik het als eens besproken met een leraar. Tijdens dit gesprek (over verschillende leerwegen en beroepen) praatte ik zoveel dat ze op een gegeven moment tegen mij zei, ‘weet je wat jij moet doen? Jij moet makelaar worden’. Ik was toen 15 jaar oud. Uiteindelijk ben ik een andere kant opgegaan tot in de coronaperiode de Bijenkorf haar deuren sloot, toen moest ik aan die docent denken en dacht ik, dit ga ik doen!

Ik ben toen de opleiding tot makelaar gestart en via mijn vader leerde ik Jan-Peter Brantjes kennen, hij verhuurde de werkplaats van mijn vader in Heemskerk. Ik hoorde van hem dat Erik een vacature open had staan voor Vastgoedadviseur voor het kantoor in Wormer.  

Ik kende Brantjes al van naam en het gesprek met Erik Hempenius en Jan den Adel heeft mij uiteindelijk doen besluiten om deze kans te grijpen en het traject als makelaar in opleiding bij Brantjes te starten.  

Wat mij aanspreekt in de functie is de diversiteit, die miste ik uiteindelijk ook in de kledingzaken waar ik werkte. Daarnaast is het verkoopproces van een huis natuurlijk heel anders dan die van kleding, je bouwt in de meeste gevallen ook echt een band op met een koper of verkoper, dat vind ik het mooie van dit vak.

‍

Wat zie je zelf als je grootste persoonlijke ontwikkeling het afgelopen jaar bij Brantjes? Hoe kijk je terug op deze periode?

Communicatief ben ik nog een stuk sterker geworden dan dat ik was, dat komt ook omdat je constant met nieuwe mensen te maken hebt en de verschillende situaties die je meemaakt. Maar ook de opleiding tot Kandidaat Register Makelaar-Taxateur die ik naast het werk volg geeft je heel veel kennis en kunde. De studie, in combinatie met de werkervaring die ik op doe maakt je uiteraard zekerder van je zaak.

Wat doet Brantjes om je bij je ontwikkeling te helpen?

Met name Erik Hempenius (vestigingsmanager Wormerland en directe collega) ondersteunt mij in mijn persoonlijke ontwikkeling. Doordat je iedere dag met elkaar samenwerkt blijf je ook iedere dag leren. Maar uiteraard ook de rest van het Brantjes team staat altijd voor je klaar om met een grote dosis ervaring en humor te ondersteunen waar nodig. Uiteindelijk is het een wisselwerking, als ik mij 100% inzet, zullen zij dat ook voor mij doen. Daarnaast waardeer ik het nog steeds elke dag dat ze mij de kans hebben gegeven om de opleiding te volgen en zo verder te groeien binnen de organisatie.

Wat zijn de grootste verschillen als je naar jezelf kijkt nu en 5 jaar geleden?

Ik denk dat ik een stuk rustiger ben geworden, ik kan beter de tijd nemen voor bepaalde zaken. Daarnaast ook het stukje meer mensenkennis, als puber heb je dat een stuk minder en ben je daar ook niet op die manier mee bezig. Doordat je zoveel verschillende mensen ontmoet, in uiteenlopende situaties ontwikkel je dat vanzelf. Over het algemeen heb ik op verschillende facetten veel persoonlijke groei doorgemaakt en hierdoor ook een heel duidelijk doel voor ogen gekregen voor de toekomst.

Waar zou je nog in willen groeien?

Hoofdzaak is het laatste gedeelte (specialisatie wonen) van mijn studie Kandidaat Register Makelaar-Taxateur afronden. Daar ligt nu mijn volledige focus. Als ik dat in het voorjaar van 2023 afgerond heb zou de volgende stap uiteraard doorgroeien in werkervaring zijn en als Kandidaat Register Makelaar-Taxateur doorwerken. De uiteindelijke volgende stap zal de opleiding tot Register Makelaar zijn, ik heb wel echt de ambitie om binnen de makelaardij en binnen het bedrijf door te groeien.